Assoc. Prof. Dr. Norhani Bakri Profile Page
Assoc. Prof. Dr. Norhani Bakri
1274
Assoc. Prof. Dr. Norhani Bakri
Associate Professor
D05 315
07-5531787
...
nhani_b@yahoo.com
07-5531908

Profile

Department of Human Resource Development
BA Hons. (Anthropology and Sociology), Universiti Malaya, MA (Industrial Sociology), Universiti Malaya, PhD (Techno Sociology), Universiti Teknologi Malaysia
www.dochoney.blogspot.com

Research

  1. Norhani Bakri, Aminah bte Ahmad Khalid, Noor Zainab Abd Razak , Hamidah Ab. Rahman, Analisis Keperluan Latihan di kalangan Pelajar-pelajar Berprestasi Kurang Memuaskan di Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM, Skudai, Johor (2003) Sponsored by UTM (RM 10,000)
  2. Nik Hasnaa Nik Mahmood, Norhani Bakri, Audit Komunikasi Di kalangan Kakitangan Pentadbiran Universiti Teknologi Malaysia (1996) Sponsored by UTM (RM 8,000)
  3. Hamidah Ab. Rahman, Norhani Bakri, Siti Aisyah bte Abd Rahman @ Panatik, Siti Fatimah bte Bahari, Fadilah Binti Zaini, Koharuddin bin Mohd Balwi, Persepsi Wanita Terhadap Kemudahan dan Perkembangan Kerjaya di UTM (2003) Sponsored by UTM (RM 10,000)
  4. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Budaya Teknologi Dalam Sektor Perindustrian di Malaysia (1999) Sponsored by UTM (RM 10,000)

Publication

Journal

  1. Norhani Bakri, Kepuasan Bekerja Di kalangan Pekerja Taman Asuhan Kanak-kanak (TASKA), Buletin Jabatan Pembangunan Sumber Manusia (PEMA), Jabatan Pembangunan Sumber Manusia, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM, Bil. 14 & 15, 1994.
  2. Norhani Bakri, Aminah bte Ahmad Khalid, Hamidah Ab. Rahman, Noor Zainab Abd Razak , Punca Prestasi Pembelajaran Yang Lemah Di kalangan Pelajar Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, Universiti Teknologi Malaysia, Jurnal Teknologi, Universiti Teknologi Malaysia, No. 43 (E), Dis. 2005 (pp. 29-44)
  3. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Keunggulan Budaya Teknologi Dalam Memacu Kemajuan Bangsa, Jurnal Kemanusiaan, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, Universiti Teknologi Malaysia, Bil. 11, Jun 2008 (Online Journal)
  4. Norhani Bakri, The Acculturation of Knowledge Workers in Malaysian Industries, The International Journal of the Humanities, Common Ground Publisher, Volume 6, Issue 1, June 2008 (pp. 51- 58)
  5. Hanipah Hussin, Sharimllah Devi Ramachandran, Norhani Bakri, Reflective Practice and Professional Development in Engineering Education, The International Journal of Learning, Common Ground Publisher, Volume 16, Number 3, (pp 465 - 475)

Books

  1. Norhani Bakri, Dimensi Budaya Teknologi Dalam Era Globalisasi. (Final Editing - Forthcoming) [2010]

Monograf

  1. Norhani Bakri, Noor Zainab Abd Razak , Hamidah Ab. Rahman, Aminah bte Ahmad Khalid, Analisis Keperluan Latihan di kalangan Pelajar Berprestasi Kurang Memuaskan di Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM, Skudai, Johor (2006) [978-967-353-147-9]

 

Proceedings

  1. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, The Importance of Technology Culture in a Knowledge-based Economy in Malaysia, National Conference on Management Sciences : New Paradigms for the Knowledge Economy, 19th - 20th June, 2001, Universiti Putra Malaysia, Serdang, Selangor
  2. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Technology Culture and Competitiveness in Malaysia's Technology-based Industries, International Business Seminar, Managing Competitiveness : Issues and Challenges for Malaysian Companies in International Environment, 29th - 30th June, 2002, Pulau Pinang
  3. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Technology Culture in Malaysia's Technology-based Industries, International Conference on Global Transformations, 26th - 28th September, 2002, Salisbury University, Salisbury, Maryland, USA
  4. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Acculturating ICT in Malaysia's Industries, Seminar ICT 2002 : ICT Pemangkin Pembangunan dan Wawasan Negara, 9th - 10th Oktober, 2002, Universiti Utara Malaysia, Sintok, Kedah
  5. Norhani Bakri, Aminah bte Ahmad Khalid, Hamidah Ab. Rahman, Noor Zainab Abd Razak , Keperluan Latihan di kalangan Pelajar Berprestasi Kurang Memuaskan di Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM, Skudai, Johor, Seminar Kebangsaan Pembangunan Sumber Manusia 2005, 2hb - 3hb. Februari, 2005, Senai, Johor
  6. Hamidah Ab. Rahman, Norhani Bakri, Fadilah Binti Zaini, Siti Aisyah bte Abd Rahman @ Panatik, Siti Fatimah bte Bahari, Koharuddin bin Mohd Balwi, Persepsi Staf Wanita Terhadap Kemudahan dan Perkembangan Kerjaya di Universiti Teknologi Malaysia, Seminar Kebangsaan Pembangunan Sumber Manusia 2005, 2hb - 3hb. Februari, 2005, Senai, Johor
  7. Hamidah Ab. Rahman, Norhani Bakri, Fadilah Binti Zaini, Siti Aisyah bte Abd Rahman @ Panatik, Siti Fatimah bte Bahari, Koharuddin bin Mohd Balwi, Wanita dan Kerjaya : Satu Analisis Ke atas Persepsi Staf Wanita Terhadap Kemudahan dan Perkembangan Kerjaya di Universiti Teknologi Malaysia, International Seminar on Muslim World : The Future and Challenges in Shaping the UMMAH (SEWANI 2005), Women : The Driving Force in Developing An Excellent Ummah, 2nd - 3rd April, 2005, Hotel Sofitel, Senai, Johor
  8. Norhani Bakri, Rugayah Muhamed, Cultural Influences on IT Usage Amongst Industrial Workers in Malaysia, The 16th Australasian Conference on Information Systems, 2005, Socializing IT : Thinking About the People, 30th November - 2nd December, 2005, Manly, Sydney, Australia
  9. Esa Khalid, Norhani Bakri, Rozeyta Omar, Kesan Tamadun Barat Moden Terhadap Alam Sekitar, Seminar Kebangsaan Pengajian Umum (SKPU 2006) : Pengajian Umum Mendepani Pembangunan Holistik, 13th - 14th Jun, 2006, Hotel Hyatt Regency, Johor Bahru, Johor
  10. Norhani Bakri, Fadilah Binti Zaini, Hamidah Ab. Rahman, Ishak Mad Shah, Noor Zainab Abd Razak , Roziana bte Shaari, Persepsi Pensyarah Terhadap Persekitaran Pengajaran dan Pembelajaran Mata Pelajaran Umum di Universiti Teknologi Malaysia, Skudai, Johor, Seminar Kebangsaan Pengajian Umum (SKPU 2006) : Pengajian Umum Mendepani Pembangunan Holistik, 13th - 14th Jun, 2006, Hotel Hyatt Regency, Johor Bahru, Johor
  11. Noor Zainab Abd Razak , Norhani Bakri, Hamidah Ab. Rahman, Ishak Mad Shah, Roziana bte Shaari, Salwa Binti Abdul Patah, Keupayaan Mata Pelajaran Umum Dalam Penyerapan Kemahiran Generik di kalangan Pelajar Universiti Teknologi Malaysia, Seminar Kebangsaan Pengajian Umum (SKPU 2006) : Pengajian Umum Mendepani Pembangunan Holistik, 13th - 14th Jun, 2006, Hotel Hyatt Regency, Johor Bahru, Johor
  12. Esa Khalid, Norhani Bakri, Rozeyta Omar, Beberapa Pandangan Islam Tentang Hubungan Etnik, Seminar Kebangsaan Pengajian Umum (SKPU 2006) : Pengajian Umum Mendepani Pembangunan Holistik, 13th - 14th Jun, 2006, Hotel Hyatt Regency, Johor Bahru, Johor
  13. Ahmad Shukri Mohd Nain, Esa Khalid, Norhani Bakri, Membina Generasi Literasi Environmental Melalui Pendidikan Umum di Universiti : Satu Cadangan Model Mata Pelajaran Pendidikan Environmental, Seminar Kebangsaan Pengajian Umum (SKPU 2006) : Pengajian Umum Mendepani Pembangunan Holistik, 13th - 14th Jun, 2006, Hotel Hyatt Regency, Johor Bahru, Johor
  14. Adli Dawood Juwaidah, Norhani Bakri, Rozeyta Omar, Values Models : Analytical Review for Evidence of a Common Structure, 1st Regional Conference on Human Resource Development (RESERD 2008), 14th - 15th January, 2008, Primula Beach Resort, Kuala Terengganu, Terengganu
  15. Norhani Bakri, The Acculturation of Knowledge Workers in Malaysian Industries, The 6th International Conference on New Directions in the Humanities, 15th - 18th July, 2008, Fatih University, Istanbul, Turkey
  16. Norhani Bakri, Reflective Practice and Professional Development in Engineering Education, The 16th International Conference on Learning 2009, 1st - 4th July, 2009, University of Barcelona, Barcelona, Spain
  17. Norhani Bakri, Cik Rohaida Saarani, “Effective Participation in Middle Management Cross Functional Teams , Seminar Kemahiran Insaniah dan Kerja Sosial 2009 (SKIK 09), 24 - 26 July, 2009, Universiti Teknikal Malaysia Melaka

Examiner

  1. Maulud Jamil [2010]. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemindahan Latihan di Tempat Kerja : Kajian di Unit Pengurusan Pelanggan, Perkhidmatan Pelanggan Telekom Malaysia Johor. UTM [Master by Coursework]
  2. Maslina Mohd Ali [2010]. Perbezaan Pola Amalan Menangani Konflik di kalangan Penguasa Kastam Gred W41, Jabatan Kastam DiRaja Malaysia, Johor. UTM [Master by Coursework]
  3. Ahmad Hisham Abdul Wahab [2009]. Pengurusan Stress di Malaysian Marine Heavy Engineering Sdn. Bhd. Pasir Gudang, Johor. UTM [Master by Coursework]
  4. Intan Shahnaz Zulkifli [2009]. Penerapan Prinsip Pembelajaran Dewasa di SPACE, UTM. UTM [Master by Coursework]
  5. Alexson Naga Ak Chabu [2009]. Pembelajaran Organisasi di dalam Pasukan DiRaja Malaysia, UTM [Master by Coursework]
  6. Noraziyati Bazlin Sheikh Salim [2009]. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Brain Drainage di kalangan Golongan Profesional, UTM [Master by Coursework]
  7. Choi Sang Long [2009]. Competencies and Roles Among Human Resource Professionals. UTM [PhD.]
  8. Praveena Gopal Nair [2008]. The Role of Management in Enhancing Employees' Motivation in An Organization : A Case Study at Beyonics Technology, Johor Bahru, Johor. UTM [Master by Coursework]
  9. Rabeatul Husna Abdull Rahman [2007]. Kajian Kualitatif Tentang Rekabentuk dan Pembangunan Latihan Berasaskan Web (WBT. UTM [Master by Research]
  10. Khalid Muhammad [2005]. Perancangan Sumber Manusia di Tentera Darat Malaysia: Kajian Ramalan Keperluan Sumber Manusia, UTM [PhD.]
  11. Idris Osman [2004]. Tahap Motivasi Usahawan Kecil Bumiputera di dalam Aktiviti Keusahawanan, UTM [Master by Coursework]
  12. Amilia Abdul Rahman [2004]. Human Resource Information System, UTM [Master by Coursework]
  13. Che Rozenan Zainal Abidin [2004]. Impact of National Culture On Business Innovation and Performance, UTM [PhD.]
  14. Sugendran a/l Kumaran [2004]. Budaya Kerja Cemerlang Dalam Organisasi, UTM [Master by Coursework]
  15. Junaidah Naim [2004]. Hubungan Sikap Pekerja Terhadap Etika Kerja Menurut Perspektif Islam. UTM [Master by Coursework]
  16. Muhammad Fauzi Othman [2004]. Pembangunan Sumber Manusia - Satu Kerangka Konsep Mengikut Perspektif Islam. UTM [Master by Coursework]
  17. Rika Yuliza [2004]. Hubungan Konflik Pekerja Majikan Dengan Prestasi Kerja Pekerja Bahagian Produksi dan Penyelenggaraan.UTM [Master by Coursework]
  18. Encep Ridwan Prawira Kusumah [2004]. Stress dan Mekanisme Daya Tindak di kalangan Operator Pengeluaran Kilang Sanyo Pt Sdn. Bhd. Johor Bahru. UTM [Master by Coursework]
  19. Nur Farahin Jasmine See Abdullah [2004]. Motivasi Keusahawanan dalam Perniagaan Kecil dan Sederhana : Kajian Perbandingan Antara Usahawan Bumiputra dan Bukan Bumiputra. UTM [Master by Coursework]

Supervision

BACHELOR
  1. Theng Khang Sheng [2010]. A Study of the Realtionship Between level of Emotional Quotient and Personality at IBM Malaysia Sdn. Bhd., Petaling Jaya.
  2. Nor Shuhada Azia Azizan [2010]. Hubungan Burnout dan Kepuasan Kerja di kalangan Jururawat Unit Kecemasan Hospital Sultanah Bahiyah, Alor Setar, Kedah.
  3. Lermalyn Ahadin dan Putri Rizqiyah [2009]. Pembangunan Kerjaya Di Majlis Perbandaran Kulai.
  4. Chiew Sze Sze, Irene Lim Xiao Ping dan Lee Siok Ting [2009]. Pemilihan Kerjaya di Kalangan Bakal Graduan Program Pemasaran, Fakulti Pengurusan dan Pembangunan Sumber Manusia, UTM.
  5. Mashitah Ahmad Fuad [2008]. Kepuasan Kerja di Kementerian Sumber Manusia, Putrajaya.
  6. Mohd Juraimy Hj Kadir [2008]. Motivasi Kerja di kalangan Pegawai/Jurulatih di UPNM.
  7. Mohd Raimie Rosli [2008]. Stress di kalangan Pekerja Maybank Zon Shah Alam, Selangor.
  8. Sukry Abdul Kadir [2008]. Kepuasan Kerja di kalangan Pegawai Belia dan Sukan di Kermenterian Belia dan Sukan Malaysia, Pusat Pusat Pentadbiran Putrajaya
  9. Zanariah Adris [2008]. Kepuasan Kerja di kalangan Pembantu Makmal di Fakulti Sains, Universiti Malaya.
  10. Marina Mustafa [2008]. Persepsi Pekerja Terhadap Keberkesanan Sistem Penilaian Prestasi di Syarikat Toyo Engineering and Co.
  11. Halina Abdul Hamid [2008]. Tahap Kesedaran Pekerja Pejabat Kesihatan Daerah Johor Bahru, Johor Darul Takzim Terhadap Aspek Keselamatan Kerja.
  12. Suriani Ibrahim [2008]. Pembangunan Kerjaya di Jabatan Kastam Di Raja Malaysia, Putrajaya.
  13. Nor Wasillah Mohd, Wan Norziha Wan Ali dan Nor Azian Mohd Izat [2008]. Hubungan Antara Faktor Individu dan Persekitaran dengan Pemindahan Latihan yang Positif Bagi Pembantu Makmal.
  14. Noor Anita Yusof [2008]. Pembelajaran di Tempat Kerja : Satu Kajian di Takaful Nasional.
  15. Najwa Minhat dan Mazlina Ma'riffin [2006]. Pembelajaran Dewasa di kalangan Pekerja : Satu Kajian di kalangan Pelajar Program Sekolah Profesional.
  16. Nor Yanti Zainal [2006]. Analisis Keperluan Latihan Bagi Pekerja di Sinar TM Sdn Bhd., Taman Anggerik, Skudai, Johor.
  17. Mohammad Nasrol Mat Nasir [2005]. Gaya Kepimpinan dan Komunikasi Pengurus Dari Persepsi Pekerja : Satu Kajian Kes di Tenaga Nasional Berhad.
  18. Adilla Shuhada Mat Tap [2005]. Kesedaran ICT dan Penggunaannya di kalangan Pekerja : Satu Kajian di Kementerian Sumber Manusia, Putrajaya.
  19. Aisha Wan Mansoor [2004]. Konflik Interpersonal di kalangan Pegawai di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna, Putrajaya
  20. Noor Arnindayanty Noor Azman, Siti Nor Azrina Md Yunus dan Wan Nor Syuhada Wan Hasan [2007]. Kajian Persepsi Pekerja Terhadap Perlaksanaan Pengurusan Kualiti Menyeluruh di Pejabat Kastam di Raja Malaysia.
  21. Nur Hanin Hamzah, Norhidayah Jusoh dan Nur Izah Zainal Abidin [2007]. Hubungan Antara Pengkayaan Kerja dan Motivasi di kalangan Pekerja di Shimano Components (M) Sdn. Bhd,
  22. Azami Mahmood @ Ab. Rahman, Noorazlina Mohamed dan Nordalila Ismail [2007]. Gaya Kepimpinan dan Hubungannya Terhadap Prestasi: Suatu kajian di TM Retail dan Wholesale, Pahang.
  23. Alexander Salleh [2004]. Kepuasan Kerja di kalangan Guru-guru Sekolah Berasrama Penuh : Satu Kajian Tinjauan di Sekolah Tun Fatimah, Johor Bahru, Johor.
  24. Aizie Elyas Ibrahim [2004]. Faktor-faktor Komitmen Keorganisasian di kalangan Jururawat Hospital Sultanah Aminah, Johor Bahru, Johor.
  25. Saraswathy a/p Mariemuthoo [2003]. Impak Latihan ke atas Pekerja : Satu Kajian Kes di Institut Tadbiran Awam Negara, Wilayah Utara (INTURA)

MASTERS BY COURSEWORK
  1. Liew Lee Yin [2010]. Hubungan antara Iklim Organisasi dengan Prestasi Kerja.
  2. Luqman Hakim Satiman [2010]. Keberkesanan Pemindahan Latihan dalam kalangan Pekerja di syarikat Brother Industries Technology Sdn. Bhd.
  3. Nor Azlinda Abu Bakar [2010]. Pemindahan Latihan di Universiti Teknologi Malaysia, Skudai, Johor.
  4. Azrul Mohd. Saleh [2010]. Hubungan di antara Faktor Demografi dan Iklim Pekerjaan dengan Kepuasan Kerja di Suria, Sabah.
  5. Norshiba Norhisham [2010]. Hubungan di antara Faktor Demografi dan Iklim Pekerjaan dengan Kepuasan Kerja di Suria Capital Holdings Berhad, Sabah.
  6. Xue Xiongfei [2010] The Relationship Between Leadership Styles and Job Performance Under the Chinese Culture at Jiahe Beer Corporation in Hebei Province of China.
  7. Tan Chiew Ting [2009]. Hubungan Antara Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja di kalangan Star Sokongan Senai Airport Sdn. Bhd., Johor.
  8. Mapijan Safari [2009]. Hubungan Antara Gaya Kepimpinan dengan Kepuasan Kerja di kalangan Kakitangan Awam: Satu Kajian Kes di Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Johor, Nusajaya, Johor.
  9. Sabarudin Ahmad Sabadin [2009]. Tahap Kepuasan Kerja di kalangan Pegawai Perkhidmatan Pelanggan CELCOM Berhad, Kuala Lumpur Terhadap Ganjaran.
  10. Loo Chuk Li [2009]. Pemindahan Latihan Kawad Kebombaan di Jabatan Bomba dan Penyelamat (JBP), Johor.
  11. Shah Aruzaman Ismail [2009]. Keberkesanan Pemindahan Latihan di Kalangan Pekerja di Suruhanjaya Pilihanraya Malaysia, Putrajaya.
  12. Shah Iskandar Fahmie Ramlee [2009].Hubungan Antara Aktiviti Pembelajaran Informal dengan Pekerja Berpengetahuan di Universiti Malaysia Kelantan.
  13. Ilangkovan a/l Kaveri [2009]. Hubungan Tekanan Kerja dan Faktor Demografi di kalangan Pekerja Alliance Bank, Mukim Tebrau, Johor Bahru, Johor.
  14. Hashim Mohd Amin [2009]. Pembelajaran Informal di kalangan Anggota Telekom Malaysia Berhad, Cawangan Negeri Perak Darul Ridzuan.
  15. Nurul Zakiah Hanum Lukman [2008]. Budaya Organisasi dan Pembentukan Modal Insan Cemerlang.
  16. Yoong Soon Kiong [2008]. Hubungan Antara Peranan Individu dan Peranan Organisasi dengan Aktiviti-aktiviti Pembangunan Kerjaya.
  17. Irmawati Norazman [2008]. Hubungan Antara Kaedah Pembelajaran Informal dengan Pekerja Berpengetahuan di Perbadanan Johor.
  18. Sekam Ak Anoi [2009]. Hubungan Antara Tahap Penglibatan dengan Kaedah Pembelajaran Informal di Jabatan Siasatan Jenayah Narkotik Ibu Pejabat Polis Kontijen, Johor.
  19. Rosli Abd Rahman [2009]. Kesan Aktiviti Pembelajaran Informal Terhadap Kewujudan Pekerja Berpengetahuan Dalam Kalangan Guru di Sekolah Menengah Kebangsaan Dato' Ali haji Ahmad, Pontian.
  20. Noryati Mat Yunus [2009]. Work Stressors and Health Among Custom's Officers, UTM
  21. Sharidah Samsuddin [2007]. Hubungan di antara Kualiti Perkhidmatan Kaunter dengan Kepuasan Pelanggan : Satu Kajian Kes di Majlis Bandaraya Melaka Bersejarah.
  22. Hamid Idris [2004]. Analisis Keperluan Latihan Untuk Peniaga-peniaga Kecil Bumiputra di Bandar Pontian.
  23. Taha Othman [2004]. Budaya Tekno-Usahawan di kalangan Penyelidik Universiti Teknologi Malaysia.
  24. Hamidah Hassan [1997]. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Keorganisasian di kalangan Pekerja-pekerja Operator Pengeluaran.
  25. Suhaimi Junoh [1997]. Gaya Hidup Pekerja Industri : Satu Kajian Kes di Kilang Hasu Industries, Kuala Terengganu, Terengganu
  26. Zahba Selamat [1997]. Kesan Latihan Program Pembangunan Keusahawanan Ke atas Usahawan IKS Bumiputra di Johor Bahru, Johor
  27. Abdul Kefli Mat Sih [1996]. Hubungan Faktor-faktor Kumpulan Kawalan Mutu dengan Prestasi Kumpulan Kerja : Satu Kajian di Kilang,

MASTERS BY RESEARCH

  1. Shikh Ayub Abdul Rahim [2006-2009]. Organizational Learning,
  2. Saraswathy a/p Mariemuthu [2009]. Keberkesanan Program Latihan di kalangan Usahawan Jualan langsung (Multi Level Marketing)
  3. Cik Rohaida Saarani [2008]. Effective Participation in Middle Management Cross Functional Teams in Sapura Industrial Berhad and Its Subsidiaries.

DOCTOR OF PHILOSOPHY
  1. Wan Faridah Akmal Wan Ismail [2008 - 2011]. Peranan Ciri Kerja dan Rangsangan Pemimpin Dalam Mempertingkatkan Perlakuan Inovatif Pekerja Profesional.
  2. Mahmood Olayly [2008 - 2011]. Design and Implementation of a Model for Measurement and Monitoring of Entropy in the Organization.
  3. Hadi Saleh Salim Al Kathairi [2008 - 2011]. The Phenomenon of Workplace Humor in Public Sector Agencies, Sultanate of Oman.
  4. Adli Dawood Juwaidah [2007 - 2010]. Value Models in Human Resource
  5. Shah Iskandar Fahmie Ramlee [2010 - 2013]. Model Kompetensi Staf Akademik Ke Arah Mencapai Status Universiti Penyelidikan.
  6. Norizan Salleh [2009 - 2012]. Training and Development.

Awards

  1. Anugerah Jasa Bakti UTM, 2004 (30/11/2005) Awarded by UTM
  2. Anugerah Khidmat Cemerlang UTM, 2005 (1/8/2006) Awarded by UTM

CV

Click here to see my CV.